Bilancio Sociale

Strumento che si pone la finalità primaria di rappresentare i valori e gli effetti che l’attività dell’impresa, nelle varie eccezioni del termine, produce sull'ambiente di riferimento e sugli stakeholder. Sottolinea il valore etico dell’organizzazione e rappresenta il mezzo per comunicare all’esterno i risultati dell’attività, per aumentare la conoscenza ed il consenso dei cittadini e degli stakeholders, nonché per coinvolgere il personale sugli obiettivi migliorando così sia gli aspetti relazionali che motivazionali tra persona e organizzazione. Diversamente dal bilancio d'esercizio, per il bilancio sociale non esiste un modello obbligatorio da seguire, in quanto la redazione è facoltativa. Si stanno comunque affermando alcuni standard di base quali il modello proposto dall' Istituto Europeo per il Bilancio Sociale (IBS). Il bilancio sociale può essere utilizzato per quattro percorsi interni ed esterni al soggetto che sceglie di dotarsene: come leva organizzativa e gestionale, come strumento di verifica istituzionale, come strumento di comunicazione, come base di elaborazione delle strategie sociali. In generale, per quanto attiene al contenuto di un bilancio sociale, sono quasi presenti sempre uno stato patrimoniale, riclassificato secondo criteri finanziari, un conto economico riclassificato al valore aggiunto, una dichiarazione di missione, un codice etico o carte dei valori, una mappa degli stakeholders, un piano dei conti, il resoconto dei risultati sociali conseguiti con indicatori di risultato (output) e di impatto sociale (outcome)