Empowerment

Letteralmente significa l’azione volta “a mettere in grado” qualcuno di fare qualcosa, a “renderlo capace di agire”. Il concetto di empowerment è stato definito, per la prima volta (1981), da J. Rappaport come “un processo intenzionale che continua, centrato sulla comunità locale che implica il rispetto reciproco, l’elaborazione critica, il prendersi cura di e la partecipazione del gruppo. Attraverso il gruppo le persone che mancano di risorse, ugualmente condivise, acquisiscono un accesso e un controllo maggiore rispetto a queste stesse risorse”. Empowerment è un processo di rafforzamento della capacità di autogestione da parte di un soggetto individuale o collettivo mediante il miglior uso delle proprie risorse o l'acquisizione di altre potenziali, in funzione del miglioramento della qualità della vita