Indicatori

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Un indicatore è un indice di un insieme finito o infinito di valori. Si costruiscono per effettuare una sintesi dei dati. Infatti, nella ricerca sociale, si usano concetti generali, troppo astratti per poter essere utilizzati nella ricerca empirica; è necessario dunque operativizzare i concetti: da un concetto generale (per es. "benessere") bisogna scendere nella scala di astrazione, semplificandolo (per es. "benessere nella condizione economica" o " benessere ambientale"etc.) ,così facendo se ne riduce la complessità, selezionandone alcuni aspetti più significativi, che sono legati al concetto di partenza da un rapporto di indicazione, in quanto ne sono indicatori. È quindi necessario individuare, nell'ambito di ciascuno di essi, altri indicatori più concreti e più vicini alla realtà, scomponendoli in sotto-dimensioni (per es. "reddito"). In tal modo si ottengono le variabili, ultimo gradino della scala di astrazione, anch'esse indicatori del concetto generale. La modalità con cui si costruiscono le variabili è detta definizione operativa. Per essere affidabile un indicatore deve essere: pertinente, specifico, preciso, comparabile, trasmissibile. Esso, di norma, è costituito dai seguenti elementi: \r\n· una variabile \r\n· un target-group \r\n· un tempo di osservazione \r\n· un valore di riferimento
Livello: Avanzato
Area: Valutazione
Fonte 1: Progetto Trio
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Fonte 2: Comunità Montana Alta Valmarecchia: Glossario sociale 3. Glossario Ocse/Dac
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Fonte 3: Glossario Ocse/Dac
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Fonte 4: F. Bussi "Progettazione e valutazione con il Quadro Logico"
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