Programma di sviluppo professionale per leader e manager del terzo settore e dell'economia sociale.
Un percorso del CNCA e del Tavistock Institute of Human Relations.
Le organizzazioni del terzo settore e dell’economia sociale stanno attraversando - in Italia come nel resto d’Europa - un periodo caratterizzato da turbolenti cambiamenti. Da una parte fenomeni demografici stanno modificando il numero degli utenti dei servizi sociali, così come la qualità dell’offerta.
Dall’altra i cambiamenti delle e nelle politiche sociali hanno modificato le relazioni tra organizzazioni del terzo settore, della pubblica amministrazione e del privato di mercato. Al terzo settore sono affidati sempre più compiti, funzioni e ruoli da protagonista. Anche l’economia sociale, a partire dalle pressioni economiche e tecnologiche che i processi di globalizzazione portano con sé, sta attraversando una fase di turbolenta transizione.
Tutte le organizzazioni di questi settori necessitano di competenze superiori, una maggiore comprensione degli ambienti in cui operano, una prospettiva di ampio respiro ed una sofisticata abilità all’adattamento. Nuove competenze e, soprattutto, abilità organizzative sono richieste ai leader ed ai manager di queste organizzazioni. Le nuove sfide esigono nuove culture e nuovi processi di sviluppo professionale.
